“法国雇主不倾向于社会妥协”10

作者:苍脂瞀

在社会发布会上,周一,7月7日,在巴黎开幕前夕,让 - 玛丽·Pernot,在社会性别主流化的专家,分析之间的劳动力,企业和政府的关系。作者:Bertrand Bissuel发表于2014年7月5日10:50 - 更新于2014年7月5日11:07播放时间4分钟。文章提供给用户的第三次,因为弗朗索瓦·奥朗德,行政机关在经济,社会和环境,它汇集了超过300所代表的场地举办一个社会会议周一7和周二7月8日在巴黎的五年任期的开始工会,雇主和地方当局。经济和社会研究所研究员Jean-Marie Pernot解释了为什么对话在劳动世界中退化的原因。虽然政府表示愿意倾听雇主组织和工人组织的意见,但许多人表示他们对周一开幕的社交会议并不抱太大期望。如何解释这个悖论? Jean-Marie Pernot:政府正在努力发明这种高质量的产品,将国家,雇主和雇员的工会聚集在一起。这些伟大协议的逻辑在我们的社会关系中并不常见,例如北欧国家甚至西班牙或意大利。此外,这些首脑会晤发生在那些习惯于一个方面,其中,矛盾的是,他们往往在危机的影响下萎缩,在国家。可以说,一个人仍处于试错阶段;问题是,从本质上讲,它是与它的路线图奠定了基调执行,它设置了主题,设置日历表示,预计等。这是否意味着社会伙伴尚未准备好在法国进行对话?是的,但这句话也适用于国家。关于工会,主要困难在于他们的不团结。他们不知道如何处理他们的分歧。工会部门制约了协议的有效性。那2013年1月的,例如,其中涉及职业安全,建立协议就业的维护(该公司计划保留以换取员工对他们的工作时间作出的牺牲在一个公司的数或者他们的报酬)。但是很少有这类协定的签署,一个原因是,雇主不希望将任务与代表中没有一致的设备复杂化。....